Neocoach : Formation du dirigeant au Management-coaching

L’entreprise doit s’adapter en permanence ; des décisions doivent être prises rapidement et les solutions appliquées efficacement et rigoureusement. Un collaborateur est toujours plus motivé et efficace lorsqu’on lui permet de mettre en œuvre SA solution avec l’aide de son manager qui l’encourage dans l’effort, le protège en l’accompagnant dans la prévention des risques d’échec, en lui donnant le feedback nécessaire pour valider que l’orientation prise est la bonne avant même que le résultat soit atteint. C’est cela le management coaching : faire des managers, les coachs de leurs équipes, créer les conditions pour que les collaborateurs osent s’engager sur des solutions nouvelles, créer les conditions pour développer la motivation de tous .