Neocoach : Comment recruter les bons vendeurs ?

Recruter les bons vendeurs est toujours, pour l’entreprise, une étape délicate qu’elle doit franchir avec succès et rapidité. Dans cet exercice, l’entreprise et le candidat, jouent gros.
L’entreprise car «les affaires n’attendent pas», le candidat car il cherche l’entreprise dans laquelle il va «s’épanouir et progresser ». Chacune des deux parties détient quelque chose que l’autre n’a pas: quelque chose à vendre et quelque chose à acheter !Quelques pistes à privilégier :
- Eviter quelques pièges très fréquents comme rechercher le mouton à cinq pattes
- Respecter  scrupuleusement une méthodologie éprouvée
Neocoach classe l’ensemble des opérations de recrutement en 4 grandes étapes :
1. La préparation du recrutement
2. La recherche des candidats potentiels
3. La sélection des futurs collaborateurs
4. L’Intégration du nouveau collaborateur