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En s’assurant que le projet d’entreprise fait écho au projet personnel de chaque manager, nous augmentons la motivation et l’implication du management.
Mais, comment identifier le projet personnel de vos principaux collaborateurs ?
Le profil comportemental est un moyen précieux, pertinent et objectif pour comprendre ce qui anime et motive vos collaborateurs.
En réalisant le profil comportemental de votre équipe, vous identifierez les potentiels en attente, les individus prêts à s’impliquer davantage à vos côtés, et même certaines aptitudes non identifiées.
Cette nouvelle grille de lecture vous permettra de définir au mieux le projet qui colle à chaque membre de votre équipe.
C’est parce que chaque manager identifie sa propre contribution à la finalité de l’entreprise que son action prend un sens.
C’est ainsi que les managers porteront le projet de l’entreprise, leur projet ! |
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