Qu’est qui vous a amené à travailler avec Neocoach ?
Un projet de restructuration de mon entreprise avec un enjeu de transmission qui était en suspens au moment où j’ai rencontré Frédéric Deutsch.
Que retirez vous de cette collaboration ?
Une dynamisation de l’entreprise, une prise de conscience des spécificités des membres de la gérance, une aptitude nouvelle à mener des projets internes et à définir des stratégies.