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Neocoach : Accompagnement du changement - Nos solutions

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Et si nous envisagions demain plus sereinement ?
  Participez aux ateliers organisés par NEOCOACH au Salon Form’Avenir  les 20 et 21 Janvier 2012 prochains à Toulouse Parc des Expositi...
 
Management / Les principaux défis des dirigeants de PME en 2012
 
  (article de MURIEL JASOR, Les Echos)   Les dirigeants de PME le disent : 2012 sera une année de grande prudence.    Mais, contrairement à...
 


Accompagnement du changement

Accompagnement du changement

Réalisation de bilans comportementaux individuels et d’équipe

Les bilans comportementaux donnent une lecture du mode de fonctionnement de chacun.

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Augmenter la cohésion des équipes

La cohésion d’une équipe repose sur la qualité des relations entre ses membres, conséquence de la qualité du fonctionnement des interfaces opérationnelles  au cœur du projet de l’entreprise.

Les déséquilibres au niveau des Interfaces Opérationnelles  conduisent à des déséquilibres dans les relations et donc pèsent sur la cohésion d’équipe.

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Mesure des niveaux de stress

La mesure des niveaux de stress des collaborateurs permet d'éviter les conflits et les pertes de motivation;

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